太重榆液各基層黨組織召開專題組織生活會(huì)

根據(jù)集團(tuán)公司黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，8月中上旬，太重榆液黨委17個(gè)基層黨組織圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”主題，認(rèn)真貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，通過召開專題組織生活會(huì)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，查找差距不足，引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

    為提高專題組織生活會(huì)的質(zhì)量，太重榆液黨委各黨支部用兩周時(shí)間做了充分準(zhǔn)備。一是組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)；二是支部委員及班子成員普遍開展談心談話活動(dòng)，廣泛征求和誠(chéng)懇聽取黨員意見；三是班子成員對(duì)標(biāo)一流，深入查擺自身不足及企業(yè)發(fā)展中存在的問題和瓶頸，提出改革創(chuàng)新思路和措施。這為組織生活會(huì)的召開奠定了較好基礎(chǔ)。

    在做好充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，太重榆液黨委17個(gè)基層黨支部，全部于8月20日前組織召開了專題組織生活會(huì)。各黨支部全體黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子等350余人參加了專題組織生活會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)范凱、李朝陽(yáng)、張學(xué)雷、張永勝、王文凱、王曉勇以普通黨員身份參加了組織生活會(huì)。

    各基層黨支部在專題組織生活會(huì)中報(bào)告了半年來黨支部工作情況特別是開展黨史學(xué)習(xí)教育情況，與會(huì)黨員緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，逐一發(fā)言，盤點(diǎn)收獲，檢視問題、尋找差距，并提出落實(shí)整改措施情況。各黨支部重點(diǎn)圍繞以下四個(gè)方面進(jìn)行了問題查擺和檢視剖析：一是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話情況，及學(xué)習(xí)心得體會(huì)；二是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料情況及學(xué)習(xí)的感悟和收獲；三是對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，自身在堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)歷史自覺、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)黨性錘煉等方面存在的差距和不足；四是黨員先鋒模范作用發(fā)揮怎么樣，立足崗位、履職盡責(zé)做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實(shí)事好事，還有哪些差距。

    對(duì)照四個(gè)方面，各基層黨組織查找出的差距和不足有：一是學(xué)習(xí)深度不夠，破解發(fā)展難題的辦法不多；二是先鋒表率作用發(fā)揮不好，沒有做到時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；三是開拓進(jìn)取精神不足，主動(dòng)作為不夠，破解難題的勁頭不足；四是改革創(chuàng)新精神不足，尋找經(jīng)濟(jì)發(fā)展新商機(jī)，拓展經(jīng)濟(jì)發(fā)展新空間力度不足；五是體制機(jī)制不活，對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)意識(shí)不夠，爭(zhēng)先進(jìn)位精神不足；六是發(fā)展的質(zhì)量還不是很好；七是市場(chǎng)開發(fā)推進(jìn)力度不夠；八是應(yīng)收賬款及庫(kù)存較大，資金還需盤活。

    在查擺問題的同時(shí)，與會(huì)黨員干部對(duì)問題進(jìn)行一一解剖，檢點(diǎn)問題，凝聚共識(shí)，提出了整改方向和措施。一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思維層次。堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨史相關(guān)材料，深刻理解把握黨的新理念新思想，解決思想、工作上實(shí)際問題。二要著力改革創(chuàng)新，提升工作質(zhì)量。創(chuàng)新工作方法，科學(xué)謀劃工作思路，狠抓各項(xiàng)工作。三要提升責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。以主題教育為契機(jī)，強(qiáng)化初心意識(shí)，牢記使命擔(dān)當(dāng)，盯緊目標(biāo)、聚焦短板， 真正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位，促進(jìn)公司工作邁上新臺(tái)階。

    針對(duì)在市場(chǎng)、產(chǎn)品、管理中存在的問題，公司認(rèn)真制定整改措施，落實(shí)整改目標(biāo)，以務(wù)實(shí)的工作和措施推進(jìn)公司的發(fā)展。一要強(qiáng)化精細(xì)化管理，加強(qiáng)質(zhì)量體系建設(shè)，重點(diǎn)要解決日常管理上的“盲點(diǎn)”。二要提升生產(chǎn)效率，提升數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)全流程生產(chǎn)過程控制進(jìn)行梳理，做好生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督落實(shí)，產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，保障貨期。三要提升成本管控能力。實(shí)現(xiàn)銷售成本、目標(biāo)成本、設(shè)計(jì)成本、決算成本全過程信息化管控。四要提升資金預(yù)算能力。有效降低庫(kù)存周轉(zhuǎn)時(shí)間，提高資金使用效率。五要加強(qiáng)安全管理和5S管理專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高安全管理方面的主觀能動(dòng)性

    通過這次專題組織生活會(huì)，黨員們普遍感覺接受了一次思想洗禮，一是堅(jiān)定了理想信念。全體黨員自覺查找在理想信念上的差距與不足，政治站位、理想信念、宗旨意識(shí)、品行品德等都得到了提高，更加自覺地樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是通過認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到了交流思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，明確方向，促進(jìn)整改的目的，增強(qiáng)了黨員干部改革發(fā)展再出發(fā)的責(zé)任感和緊迫感。三是通過整改落實(shí)，促進(jìn)黨員干部履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為；各單位真抓實(shí)干，認(rèn)真整改落實(shí)，提升了公司發(fā)展質(zhì)量。

（武晉紅）