4月16日上午，太重榆液團委組織開展2019年度青工“五小”創(chuàng)新成果交流評審會。由技術(shù)中心主任及各分公司技術(shù)經(jīng)理組成的評審小組對24項“五小”成果進行了認(rèn)真評選，評出11項創(chuàng)新成果。據(jù)統(tǒng)計，24項青工“五小”項目攻關(guān)累計創(chuàng)效近200萬元，有效助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效工作。

24名青工“五小”項目申報者以幻燈片的形式從成果說明、創(chuàng)新亮點、設(shè)計思路、實用性分析和取得的效益五個方面進行展示，評委根據(jù)成果的選題、措施、應(yīng)用前景和效益等內(nèi)容提問，項目申報者作答后，評委現(xiàn)場打分，并提出了改進建議和具體措施。相較以往，除了項目申報量的增加，本次評審會更加注重項目成果的“新、實、小”?！靶隆笔侵竿怀錾陥蟪晒膭?chuàng)新性，所申報成果為2019-2020年度在生產(chǎn)現(xiàn)場、本職崗位中新挖掘、新應(yīng)用的創(chuàng)新項目；“實”是指突出申報成果的實用性，在同行業(yè)、同領(lǐng)域、同工種、同工序等范圍內(nèi)具有較強的推廣價值；“小”是指申報項目一定是小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計和小建議。

液壓泵分廠數(shù)控車工郭斌的《擰斷堵加工方法的改進》通過創(chuàng)新加工方法，修改加工程序，實現(xiàn)了擰斷堵“雙頭”加工，有效降低了原材料的損耗，同時加快了加工速度，提高了生產(chǎn)效率。該項目亮點在于類似規(guī)格的擰斷堵均可使用該創(chuàng)新工藝方案，得到了評委們的充分肯定，榮獲一等獎。

系統(tǒng)分公司《氣動收油器》通過吹油裝置將壓縮空氣吹入系統(tǒng)管路，把大部分殘留油液吹回油箱進行回收，從而節(jié)約液壓用油，分公司每年消耗用油從100桶可降到50桶左右；液壓閥分廠技術(shù)員鮑一波的《移動型式試驗裝置》實現(xiàn)了對包括06、10、16、25通徑的換向閥（所有機能）及疊加閥（諸如油研系列及力士樂系列等）產(chǎn)品進行型式試驗及性能檢測。這兩項成果也獲得了本次評審二等獎。

系統(tǒng)分公司裝配鉗工郝晉波的《焊接管路定位裝置》和電工呂浩晨的《熱水器節(jié)能改造》、液壓泵分廠技術(shù)員楊超的《非標(biāo)鏜刀塊設(shè)計》以及鑄造分公司技術(shù)員王楷的《盤類球鐵件內(nèi)部缺陷的解決》四項成果獲得三等獎。四個項目獲得鼓勵獎。

小成果有大智慧，小點子有大情懷，“五小”成果不僅代表著青年員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，更代表著青年員工對公司的熱愛和希望。公司團委表示，我們要立足本職崗位，積極動腦筋、想辦法，在解決工作實際中存在問題的同時，提升技能素質(zhì)，提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力，在推進企業(yè)健康發(fā)展中做出積極貢獻。